Dostępność Cyfrowa: Obowiązkowe Standardy dla Stron Internetowych i Aplikacji
Ustawa wprowadza jednolite, obowiązkowe standardy dostępności dla stron internetowych i aplikacji używanych przez pracodawców, instytucje publiczne i firmy świadczące usługi, aby osoby z niepełnosprawnościami miały równy dostęp do zatrudnienia, usług i informacji. Oznacza to, że wszystkie kluczowe interakcje cyfrowe – od składania podań o pracę po korzystanie z usług publicznych – muszą być w pełni użyteczne, na przykład przez czytniki ekranu. Ustawa zapewnia osobom prawo do pozywania podmiotów, które nie spełniają tych standardów, oraz ustanawia programy pomocy finansowej dla małych firm na dostosowanie ich technologii.
Kluczowe punkty
Równy dostęp cyfrowy: Pracodawcy, instytucje publiczne i firmy muszą zapewnić, że ich strony internetowe i aplikacje są w pełni dostępne dla osób z niepełnosprawnościami (np. niewidomych, niesłyszących, z niepełnosprawnościami ruchowymi).
Nowe obowiązki dla dostawców komercyjnych: Dostawcy komercyjni tworzący strony i aplikacje dla podmiotów objętych ustawą są również odpowiedzialni za zapewnienie ich dostępności.
Wsparcie dla małych firm: Małe podmioty mogą ubiegać się o dotacje (do 10 000 USD) na audyt, testowanie i dostosowanie lub wymianę niedostępnych stron internetowych i aplikacji.
Egzekwowanie praw: Osoby z niepełnosprawnościami mogą wnosić pozwy cywilne przeciwko podmiotom naruszającym te standardy, bez konieczności wcześniejszego wyczerpania procedur administracyjnych, z możliwością uzyskania odszkodowania i zwrotu kosztów prawnych.
Regulacje i terminy: Departament Sprawiedliwości i Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) mają 24 miesiące na wydanie ostatecznych przepisów określających standardy dostępności. Małe podmioty będą miały 2 lata na dostosowanie się po wejściu w życie przepisów, a większe podmioty 30 dni.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie