Ułatwienia w zatrudnianiu funkcjonariuszy Straży Granicznej: nowe zasady weryfikacji
Ustawa wprowadza zmiany w procesie zatrudniania funkcjonariuszy do U.S. Customs and Border Protection, umożliwiając odstąpienie od obowiązkowego badania wariografem dla doświadczonych funkcjonariuszy organów ścigania oraz weteranów. Ma to na celu usprawnienie rekrutacji i zwiększenie elastyczności, jednocześnie utrzymując wysokie standardy bezpieczeństwa i weryfikacji kandydatów. Obywatele mogą odczuć wpływ poprzez potencjalne zwiększenie liczby funkcjonariuszy na granicy.
Kluczowe punkty
Zwolnienie z badania wariografem dla doświadczonych funkcjonariuszy stanowych, lokalnych i federalnych, którzy spełniają określone kryteria.
Możliwość odstąpienia od badania wariografem dla weteranów sił zbrojnych posiadających odpowiednie poświadczenia bezpieczeństwa i nienaganną służbę.
Komisarz U.S. Customs and Border Protection zachowuje prawo do przeprowadzenia badania wariografem, jeśli pojawią się wątpliwości co do kandydata.
Wprowadzone zmiany nie zwalniają z innych wymogów dotyczących zatrudnienia i weryfikacji przeszłości, a także ciągłej oceny.
Wymóg corocznego raportowania do Kongresu na temat liczby wniosków o odstąpienie od badania, udzielonych i odrzuconych, oraz wyników rekrutacji.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie