Nowy plan oszczędności emerytalnych dla pracowników i samozatrudnionych
Ustawa tworzy nowy, ogólnokrajowy plan oszczędności emerytalnych dla pracowników, którzy nie mają dostępu do innych programów, oraz dla osób samozatrudnionych. Umożliwia automatyczne zapisywanie do programu z możliwością rezygnacji i oferuje dopłaty rządowe w formie ulgi podatkowej, aby zachęcić do oszczędzania na przyszłość.
Kluczowe punkty
Tworzy nowy fundusz emerytalny (American Worker Retirement Fund) zarządzany przez niezależną radę, dostępny dla osób bez istniejących planów emerytalnych.
Wprowadza automatyczne zapisywanie pracowników do programu z domyślną składką 3% wynagrodzenia, z możliwością rezygnacji.
Oferuje ulgę podatkową (Government Match Tax Credit), która stanowi dopłatę rządową do oszczędności, zwiększając środki na koncie uczestnika.
Umożliwia elastyczne wypłaty środków po przejściu na emeryturę, w tym w formie renty, jednorazowej płatności lub rat, a także pożyczki i wcześniejsze wypłaty w przypadku trudności finansowych.
Zapewnia ochronę środków na koncie przed zajęciem, z wyjątkiem alimentów, zobowiązań podatkowych i pożyczek z funduszu.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie