Zmiany w podziale napiwków: Większa elastyczność dla małych firm
Ta ustawa ma na celu zmianę zasad podziału napiwków w miejscach pracy, umożliwiając dzielenie się nimi z szerszym gronem pracowników. Może to wpłynąć na zarobki pracowników otrzymujących napiwki, a także na sposób zarządzania nimi przez pracodawców w sektorze usług.
Kluczowe punkty
Ustawa pozwala na dzielenie się napiwkami między wszystkimi pracownikami, a nie tylko tymi, którzy tradycyjnie je otrzymują.
Zmiana może wpłynąć na wysokość napiwków otrzymywanych przez poszczególnych pracowników, potencjalnie zwiększając dochody personelu nieobsługującego bezpośrednio klientów.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie