arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa o godziwej płacy: regionalna płaca minimalna zależna od kosztów życia

Ta ustawa wprowadza nową metodę ustalania płacy minimalnej, która będzie różnić się w zależności od regionu, uwzględniając lokalne koszty życia. Oznacza to, że wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie dostosowana do specyfiki danego obszaru, co może wpłynąć na siłę nabywczą obywateli w różnych częściach kraju. Zmiany dotyczą również płacy dla pracowników otrzymujących napiwki oraz młodych pracowników.
Kluczowe punkty
Płaca minimalna będzie ustalana regionalnie, bazując na średniej krajowej płacy i lokalnych kosztach życia, co ma zapewnić bardziej sprawiedliwe wynagrodzenie.
Wysokość płacy minimalnej będzie stopniowo wzrastać przez pięć lat, osiągając 50% krajowej średniej płacy, z dalszymi przeglądami co trzy lata.
Płaca minimalna dla pracowników otrzymujących napiwki zostanie ustalona na poziomie 30% regionalnej płacy minimalnej.
Młodsi pracownicy (do 18 roku życia) będą mogli otrzymywać 2/3 regionalnej płacy minimalnej, co może wpłynąć na ich możliwości zatrudnienia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_6722
Wnioskodawca: Rep. Fitzpatrick, Brian K. [R-PA-1]
Data rozpoczęcia: 2023-12-12
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Fair Wage Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_6722.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-12-12.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Płaca minimalna będzie ustalana regionalnie, bazując na średniej krajowej płacy i lokalnych kosztach życia, co ma zapewnić bardziej sprawiedliwe wynagrodzenie.
  • Wysokość płacy minimalnej będzie stopniowo wzrastać przez pięć lat, osiągając 50% krajowej średniej płacy, z dalszymi przeglądami co trzy lata.
  • Płaca minimalna dla pracowników otrzymujących napiwki zostanie ustalona na poziomie 30% regionalnej płacy minimalnej.
  • Młodsi pracownicy (do 18 roku życia) będą mogli otrzymywać 2/3 regionalnej płacy minimalnej, co może wpłynąć na ich możliwości zatrudnienia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Fitzpatrick, Brian K. [R-PA-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Gospodarka