Wsparcie dla wykładowców pielęgniarstwa: program grantowy na wyższe pensje
Ustawa ma na celu zwiększenie liczby wykwalifikowanych wykładowców pielęgniarstwa poprzez wprowadzenie programu grantowego. Szkoły pielęgniarskie będą mogły otrzymywać fundusze na podwyższenie pensji nowych i obecnych wykładowców, co ma zachęcić pielęgniarki do podjęcia pracy akademickiej i pomóc w kształceniu większej liczby pielęgniarek. To może poprawić dostępność opieki zdrowotnej w przyszłości.
Kluczowe punkty
Program grantowy dla szkół pielęgniarskich na podwyższenie pensji wykładowców, aby zachęcić do pracy w edukacji.
Wsparcie finansowe ma pomóc w rekrutacji i utrzymaniu kadry dydaktycznej, co przełoży się na większą liczbę absolwentów pielęgniarstwa.
Priorytet w przyznawaniu grantów dla szkół w potrzebie, obsługujących wrażliwe grupy pacjentów lub rekrutujących z niedostatecznie reprezentowanych grup.
Ustawa przewiduje raportowanie wpływu programu na rekrutację i utrzymanie wykładowców oraz rekomendacje dotyczące jego kontynuacji.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie