Ustawa FAIR: Podwyżka płac dla pracowników federalnych o 7,4% w 2025 roku
Projekt ustawy FAIR ma na celu znaczące zwiększenie wynagrodzeń pracowników federalnych w 2025 roku. Oznacza to, że osoby zatrudnione w agencjach rządowych i na stanowiskach objętych systemem płac ustawowych oraz stawkami dominującymi otrzymają podwyżkę, co bezpośrednio wpłynie na ich finanse osobiste. Całkowita proponowana podwyżka wynosi 7,4%, składająca się z podwyżki podstawowej i dodatku lokalizacyjnego.
Kluczowe punkty
Podwyżka płacy podstawowej: Stawki wynagrodzenia podstawowego dla pracowników federalnych (w ramach ustawowych systemów płac) wzrosną o 4,0% w roku kalendarzowym 2025.
Podwyżka dla pracowników ze stawkami dominującymi: Pracownicy, których wynagrodzenie jest ustalane na podstawie stawek dominujących (tzw. prevailing rate employees), również otrzymają podwyżkę płacy podstawowej o 4,0% w roku fiskalnym 2025.
Dodatek lokalizacyjny: Dodatkowo, w roku kalendarzowym 2025, nastąpi wzrost dodatku lokalizacyjnego (locality pay) o 3,4%, co sumuje się z podwyżką podstawową do łącznej podwyżki 7,4%.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.