arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa FAIR: Podwyżka płac dla pracowników federalnych o 7,4% w 2025 roku

Projekt ustawy FAIR ma na celu znaczące zwiększenie wynagrodzeń pracowników federalnych w 2025 roku. Oznacza to, że osoby zatrudnione w agencjach rządowych i na stanowiskach objętych systemem płac ustawowych oraz stawkami dominującymi otrzymają podwyżkę, co bezpośrednio wpłynie na ich finanse osobiste. Całkowita proponowana podwyżka wynosi 7,4%, składająca się z podwyżki podstawowej i dodatku lokalizacyjnego.
Kluczowe punkty
Podwyżka płacy podstawowej: Stawki wynagrodzenia podstawowego dla pracowników federalnych (w ramach ustawowych systemów płac) wzrosną o 4,0% w roku kalendarzowym 2025.
Podwyżka dla pracowników ze stawkami dominującymi: Pracownicy, których wynagrodzenie jest ustalane na podstawie stawek dominujących (tzw. prevailing rate employees), również otrzymają podwyżkę płacy podstawowej o 4,0% w roku fiskalnym 2025.
Dodatek lokalizacyjny: Dodatkowo, w roku kalendarzowym 2025, nastąpi wzrost dodatku lokalizacyjnego (locality pay) o 3,4%, co sumuje się z podwyżką podstawową do łącznej podwyżki 7,4%.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_7127
Wnioskodawca: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Data rozpoczęcia: 2024-01-30
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

FAIR Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_7127.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-01-30.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Podwyżka płacy podstawowej: Stawki wynagrodzenia podstawowego dla pracowników federalnych (w ramach ustawowych systemów płac) wzrosną o 4,0% w roku kalendarzowym 2025.
  • Podwyżka dla pracowników ze stawkami dominującymi: Pracownicy, których wynagrodzenie jest ustalane na podstawie stawek dominujących (tzw. prevailing rate employees), również otrzymają podwyżkę płacy podstawowej o 4,0% w roku fiskalnym 2025.
  • Dodatek lokalizacyjny: Dodatkowo, w roku kalendarzowym 2025, nastąpi wzrost dodatku lokalizacyjnego (locality pay) o 3,4%, co sumuje się z podwyżką podstawową do łącznej podwyżki 7,4%.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-30.

KATEGORIE

Praca Gospodarka