arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz umów neutralności w relacjach pracodawca-związek zawodowy

Ten projekt ustawy ma na celu zakazanie tzw. umów neutralności między pracodawcami a związkami zawodowymi. Oznacza to, że firmy nie będą mogły zawierać porozumień, które zobowiązują je do zachowania neutralności w kwestiach organizowania się pracowników w związki. Może to wpłynąć na sposób, w jaki związki zawodowe próbują pozyskiwać nowych członków i negocjować warunki pracy.
Kluczowe punkty
Wprowadza zakaz zawierania umów neutralności między pracodawcami a związkami zawodowymi.
Definiuje „rzecz wartościową” jako obejmującą pomoc w organizowaniu się związków zawodowych, co może ograniczyć wsparcie firm dla działań związkowych.
Może utrudnić związkom zawodowym proces organizowania się i pozyskiwania nowych członków w firmach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_719
Wnioskodawca: Rep. Good, Bob [R-VA-5]
Data rozpoczęcia: 2023-02-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

To amend the Labor Management Relations Act to prohibit neutrality agreements, and for other purposes.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_719.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-02-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadza zakaz zawierania umów neutralności między pracodawcami a związkami zawodowymi.
  • Definiuje „rzecz wartościową” jako obejmującą pomoc w organizowaniu się związków zawodowych, co może ograniczyć wsparcie firm dla działań związkowych.
  • Może utrudnić związkom zawodowym proces organizowania się i pozyskiwania nowych członków w firmach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Good, Bob [R-VA-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy