Zakaz umów neutralności w relacjach pracodawca-związek zawodowy
Ten projekt ustawy ma na celu zakazanie tzw. umów neutralności między pracodawcami a związkami zawodowymi. Oznacza to, że firmy nie będą mogły zawierać porozumień, które zobowiązują je do zachowania neutralności w kwestiach organizowania się pracowników w związki. Może to wpłynąć na sposób, w jaki związki zawodowe próbują pozyskiwać nowych członków i negocjować warunki pracy.
Kluczowe punkty
Wprowadza zakaz zawierania umów neutralności między pracodawcami a związkami zawodowymi.
Definiuje „rzecz wartościową” jako obejmującą pomoc w organizowaniu się związków zawodowych, co może ograniczyć wsparcie firm dla działań związkowych.
Może utrudnić związkom zawodowym proces organizowania się i pozyskiwania nowych członków w firmach.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.