arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Zmiany w zatrudnianiu pracowników sezonowych H-2B: nowe zasady i ochrona

Ustawa wprowadza zmiany w zasadach zatrudniania pracowników sezonowych H-2B, ułatwiając firmom w obszarach wiejskich i sezonowych dostęp do siły roboczej. Jednocześnie wzmacnia ochronę pracowników, nakładając na pracodawców nowe obowiązki dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy i zakazując pobierania opłat rekrutacyjnych od pracowników. Zwiększa również kary za naruszenia przepisów, co ma na celu poprawę uczciwości i bezpieczeństwa zatrudnienia.
Kluczowe punkty
Firmy w obszarach wiejskich i sezonowych mogą łatwiej zatrudniać pracowników H-2B, ponieważ nie będą oni wliczani do ogólnego limitu.
Pracodawcy muszą zapewnić pisemny plan bezpieczeństwa w miejscu pracy, chroniący przed wypadkami, chorobami, molestowaniem i przemocą.
Pracodawcy nie mogą pobierać od pracowników żadnych opłat związanych z procesem rekrutacji H-2B, a kary za naruszenia przepisów zostały zwiększone.
Wprowadzono mechanizmy zgłaszania skarg i karania pracodawców za nieprzestrzeganie przepisów, w tym możliwość wykluczenia z programu H-2B.
Ustanowiono kryteria dla krajów, z których mogą pochodzić pracownicy H-2B, uwzględniające m.in. wskaźniki oszustw i pozostawania w USA po wygaśnięciu wizy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Closing the Workforce Gap Act of 2024
Numer druku: HR 7262
Wnioskodawca: Rep. Slotkin, Elissa [D-MI-7]
Data rozpoczęcia: 2024-02-06