Ulgi podatkowe dla małych firm na plany oszczędnościowe na opiekę nad osobami zależnymi (FSA).
Ustawa wprowadza nową ulgę podatkową dla kwalifikujących się małych pracodawców, aby pokryć koszty uruchomienia elastycznych planów oszczędnościowych (FSA) na opiekę nad osobami zależnymi. Ulga dotyczy wydatków poniesionych na ustanowienie, administrację planu oraz edukację pracowników w tym zakresie. Kredyt jest dostępny przez pierwszy rok kredytowy oraz dwa kolejne lata podatkowe.
Kluczowe punkty
Nowy kredyt podatkowy dla małych firm: Kwalifikujący się pracodawcy mogą otrzymać ulgę równą kosztom uruchomienia planów FSA na opiekę nad osobami zależnymi.
Wsparcie przez trzy lata: Ulga jest dostępna przez pierwszy rok kredytowy oraz przez dwa kolejne lata podatkowe.
Limit kwoty ulgi: Roczna ulga nie może przekroczyć większej z kwot: 500 USD lub mniejszej z kwot: 250 USD na każdego uprawnionego pracownika niebędącego wysoko opłacanym pracownikiem albo 5000 USD.
Definicja kosztów: Koszty kwalifikowane obejmują wydatki na ustanowienie lub administrację planu oraz edukację pracowników dotyczącą planu.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.