Ograniczenie obowiązkowych nadgodzin dla pielęgniarek: Większe bezpieczeństwo pacjentów
Ustawa ma na celu poprawę bezpieczeństwa pacjentów poprzez ograniczenie liczby obowiązkowych nadgodzin, które pielęgniarki mogą być zmuszone do pracy. Wprowadza limity godzin pracy, chroni pielęgniarki przed dyskryminacją za odmowę nadgodzin i nakłada kary na placówki medyczne za naruszenia. Dzięki temu pacjenci mogą liczyć na lepszą opiekę, a pielęgniarki na zdrowsze warunki pracy.
Kluczowe punkty
Pielęgniarki nie będą mogły być zmuszane do pracy dłużej niż 12 godzin na dobę, 48 godzin tygodniowo, ani bezpośrednio po 12-godzinnej zmianie.
Wprowadzono wyjątki od tych zasad tylko w przypadku ogłoszonych stanów nadzwyczajnych lub katastrof, pod warunkiem wyczerpania innych środków.
Pielęgniarki zyskują ochronę przed zwolnieniem lub karami za odmowę pracy w obowiązkowych nadgodzinach lub zgłaszanie naruszeń.
Placówki medyczne będą musiały publikować harmonogramy pracy pielęgniarek i mogą zostać ukarane grzywną do 10 000 USD za każde naruszenie przepisów.
Ustawa nie wpływa na prawo pielęgniarek do dobrowolnej pracy w nadgodzinach ani na istniejące prawa wynikające z innych przepisów czy umów zbiorowych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie