Urlop dla rodzin żołnierzy: wsparcie podczas służby i rozlokowania
Projekt ustawy wprowadza nowe prawo do płatnego lub bezpłatnego urlopu dla członków rodzin żołnierzy. Dzięki temu, bliscy będą mogli wziąć wolne z pracy, gdy żołnierz otrzyma wezwanie do służby lub zostanie wysłany na misję, co ma ułatwić im radzenie sobie z wyzwaniami związanymi z rozłąką. Ustawa chroni również ich miejsca pracy i świadczenia.
Kluczowe punkty
Członkowie rodzin żołnierzy (małżonkowie, dzieci, rodzice) zyskają prawo do dwóch tygodni urlopu rocznie, gdy ich bliski zostanie wezwany do służby lub rozlokowany.
Urlop może być płatny lub bezpłatny, w zależności od decyzji pracodawcy, i może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach.
Pracownicy korzystający z tego urlopu będą chronieni przed utratą pracy i świadczeń, co oznacza, że po powrocie mają prawo do swojego stanowiska lub równoważnego.
Pracodawcy nie mogą utrudniać korzystania z tego prawa ani dyskryminować pracowników z tego powodu.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie