Zmiany w zatrudnianiu pracowników H-2B: nowe zasady i ochrona
Ustawa wprowadza zmiany w zasadach zatrudniania pracowników tymczasowych H-2B, skupiając się na potrzebach gospodarczych i ochronie pracowników. Obywatele mogą odczuć wpływ poprzez zmiany na lokalnych rynkach pracy, zwłaszcza w sektorach sezonowych i wiejskich, oraz poprzez zwiększoną ochronę praw pracowniczych.
Kluczowe punkty
Liczba wiz H-2B będzie zależeć od potrzeb gospodarczych, a pracownicy w obszarach wiejskich i sezonowych mogą być zwolnieni z limitów.
Wzrost kar finansowych dla pracodawców za naruszenia przepisów dotyczących pracowników H-2B, co ma zwiększyć ich odpowiedzialność.
Wymóg tworzenia planów bezpieczeństwa w miejscu pracy, w tym ochrony przed molestowaniem i przemocą, oraz zakaz pobierania opłat od pracowników przez rekruterów.
Wzmocnienie uprawnień Departamentu Pracy do egzekwowania przepisów i wprowadzenie procesu składania skarg przez pracowników, z ochroną przed odwetem.
Wprowadzenie listy krajów, z których mogą pochodzić pracownicy H-2B, opartej na wskaźnikach oszustw i przestrzegania przepisów imigracyjnych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie