Zmiana terminologii: wsparcie w zatrudnieniu dla weteranów

Ustawa zmienia język używany w przepisach dotyczących zatrudnienia weteranów, zastępując termin „przeszkoda w zatrudnieniu” (employment handicap) na „bariera w zatrudnieniu” (employment barrier). Ta zmiana ma na celu bardziej pozytywne i wspierające podejście do wyzwań, z jakimi mierzą się weterani szukający pracy, co może ułatwić im dostęp do programów pomocowych.