arrow_back Wróć do aplikacji

Unieważnienie wytycznych EEOC dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć w pracy

Projekt ustawy ma na celu unieważnienie dwóch dokumentów wydanych przez Komisję ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC), które dotyczyły dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na płeć. Oznacza to, że wytyczne dotyczące molestowania w pracy oraz ochrony przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową stracą moc prawną, co może wpłynąć na sposób rozpatrywania takich spraw w przyszłości.
Kluczowe punkty
Unieważnienie wytycznych EEOC z 2023 roku dotyczących molestowania w miejscu pracy.
Unieważnienie arkusza informacyjnego EEOC z 2021 roku dotyczącego ochrony przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.
Zakaz wydawania przez EEOC podobnych dokumentów w przyszłości.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_7783
Wnioskodawca: Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5]
Data rozpoczęcia: 2024-03-21
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

To nullify certain documents issued by the Equal Employment Opportunity Commission relating to gender-based workplace discrimination.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_7783.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-03-21.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Unieważnienie wytycznych EEOC z 2023 roku dotyczących molestowania w miejscu pracy.
  • Unieważnienie arkusza informacyjnego EEOC z 2021 roku dotyczącego ochrony przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.
  • Zakaz wydawania przez EEOC podobnych dokumentów w przyszłości.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy