Wsparcie dla pracowników opieki długoterminowej: dotacje na szkolenia i pomoc socjalną
Ustawa wprowadza dotacje dla stanów, plemion indiańskich i organizacji plemiennych na szkolenia i wsparcie dla pracowników domów opieki i opieki domowej. Ma to na celu poprawę warunków pracy i zwiększenie liczby personelu, co może przełożyć się na lepszą jakość opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Obywatele pracujący w tych sektorach mogą liczyć na wsparcie finansowe, ulgi w spłacie kredytów studenckich, pomoc w opiece nad dziećmi i transporcie.
Kluczowe punkty
Pracownicy opieki długoterminowej (np. pielęgniarki, opiekunowie domowi) mogą otrzymać dopłaty do wynagrodzeń, pomoc w spłacie kredytów studenckich lub czesnego.
Ustawa przewiduje wsparcie w zapewnieniu przystępnej cenowo opieki nad dziećmi oraz pomoc w transporcie dla uprawnionych pracowników.
Stany i organizacje plemienne otrzymają środki na rekrutację i utrzymanie personelu, co ma poprawić dostępność i jakość usług opiekuńczych.
Pracodawcy w placówkach opieki mogą otrzymać wsparcie na zapewnienie pracownikom płatnego urlopu (minimum 2 tygodnie rocznie).
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie