Dodatkowy urlop dla rodziców i dziadków na sprawy szkolne dzieci.
Projekt ustawy wprowadza możliwość wzięcia dodatkowego, płatnego lub bezpłatnego urlopu przez pracowników, aby mogli uczestniczyć w życiu edukacyjnym swoich dzieci i wnuków. Oznacza to większą elastyczność dla rodziców i dziadków w angażowaniu się w szkolne i pozaszkolne aktywności podopiecznych, co może poprawić ich rozwój i wyniki w nauce. Pracownicy zyskują nowe prawo do krótkich nieobecności w pracy na ważne wydarzenia edukacyjne.
Kluczowe punkty
Pracownicy mogą wziąć do 8 godzin urlopu w ciągu 30 dni i do 48 godzin w ciągu 12 miesięcy na udział w zajęciach szkolnych lub pozaszkolnych dzieci i wnuków.
Urlop ten jest dodatkiem do istniejących uprawnień urlopowych i może być wykorzystany w częściach lub w skróconym wymiarze czasu pracy.
Pracodawca może wymagać wykorzystania płatnego urlopu (np. wypoczynkowego, osobistego, chorobowego) na ten cel, ale nie może narzucać bardziej rygorystycznych warunków niż te określone w ustawie.
Wymagane jest powiadomienie pracodawcy z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem o zamiarze wzięcia urlopu, chyba że jest to niemożliwe.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie