arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość finansów związków zawodowych i ochrona sygnalistów.

Ustawa zwiększa obowiązki sprawozdawcze związków zawodowych, wymagając bardziej szczegółowych raportów finansowych, które muszą być dostępne dla członków. Wprowadza wysokie kary finansowe (do 250 USD dziennie) dla związków, które odmawiają udostępnienia tych informacji swoim członkom. Dodatkowo, pracownicy związków zawodowych zyskują ochronę przed zwolnieniem lub dyskryminacją za zgłaszanie naruszeń prawa.
Kluczowe punkty
Związki zawodowe muszą składać bardziej szczegółowe sprawozdania finansowe, zwiększając przejrzystość wydatków i zarządzania funduszami.
Członkowie związku mają prawo do szybkiego dostępu do dokumentów finansowych; odmowa grozi związkowi karą do 250 USD dziennie za każdego członka.
Wprowadzono ochronę dla pracowników związków zawodowych (sygnalistów), którzy zgłaszają nieprawidłowości, chroniąc ich przed odwetem.
Sekretarz Pracy zyskuje nowe uprawnienia do nakładania kar cywilnych (do 45 000 USD łącznie) za nieterminowe lub niekompletne raporty.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_8367
Wnioskodawca: Rep. Steel, Michelle [R-CA-45]
Data rozpoczęcia: 2024-05-10
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Union Transparency and Accountability Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_8367.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-05-10.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Związki zawodowe muszą składać bardziej szczegółowe sprawozdania finansowe, zwiększając przejrzystość wydatków i zarządzania funduszami.
  • Członkowie związku mają prawo do szybkiego dostępu do dokumentów finansowych; odmowa grozi związkowi karą do 250 USD dziennie za każdego członka.
  • Wprowadzono ochronę dla pracowników związków zawodowych (sygnalistów), którzy zgłaszają nieprawidłowości, chroniąc ich przed odwetem.
  • Sekretarz Pracy zyskuje nowe uprawnienia do nakładania kar cywilnych (do 45 000 USD łącznie) za nieterminowe lub niekompletne raporty.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Steel, Michelle [R-CA-45].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy