arrow_back Wróć do aplikacji

Rozszerzenie płatnych urlopów rodzinnych i medycznych dla pracowników federalnych.

Ustawa rozszerza prawo do płatnego urlopu dla pracowników rządu federalnego, obejmując teraz nie tylko narodziny lub adopcję dziecka, ale także poważne problemy zdrowotne pracownika lub członka rodziny oraz obowiązki związane ze służbą wojskową. Oznacza to, że pracownicy federalni zyskują większe bezpieczeństwo finansowe i czas na opiekę w krytycznych momentach życiowych. Zmiany dotyczą szerokiej gamy agencji, w tym Poczty, Kongresu i sądów Dystryktu Kolumbii.
Kluczowe punkty
Płatny urlop federalny (12 tygodni) zostaje rozszerzony na wszystkie główne powody urlopu rodzinnego i medycznego (FMLA), w tym własną chorobę lub opiekę nad chorym członkiem rodziny.
Zmiany obejmują pracowników Poczty USA (USPS), Kongresu, Biura Odpowiedzialności Rządu (GAO), Biblioteki Kongresu oraz pracowników sądów Dystryktu Kolumbii, ujednolicając ich prawa.
Wymagany minimalny staż pracy (12 miesięcy) pozostaje, ale obejmuje teraz również służbę w Gwardii Narodowej lub Rezerwie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_856
Wnioskodawca: Rep. Beyer, Donald S., Jr. [D-VA-8]
Data rozpoczęcia: 2023-02-07
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Comprehensive Paid Leave for Federal Employees Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_856.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-02-07.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Płatny urlop federalny (12 tygodni) zostaje rozszerzony na wszystkie główne powody urlopu rodzinnego i medycznego (FMLA), w tym własną chorobę lub opiekę nad chorym członkiem rodziny.
  • Zmiany obejmują pracowników Poczty USA (USPS), Kongresu, Biura Odpowiedzialności Rządu (GAO), Biblioteki Kongresu oraz pracowników sądów Dystryktu Kolumbii, ujednolicając ich prawa.
  • Wymagany minimalny staż pracy (12 miesięcy) pozostaje, ale obejmuje teraz również służbę w Gwardii Narodowej lub Rezerwie.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Beyer, Donald S., Jr. [D-VA-8].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Rodzina