arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość związków zawodowych: obowiązkowe informowanie członków o ich prawach.

Ustawa nakłada na związki zawodowe obowiązek regularnego informowania swoich członków o ich podstawowych prawach wynikających z prawa federalnego. Oznacza to, że każdy członek związku otrzyma jasne podsumowania dotyczące m.in. możliwości zwolnienia z opłat związkowych ze względu na przekonania religijne oraz prawa do niepłacenia składek na działalność polityczną związku. Celem jest zapewnienie, że pracownicy są w pełni świadomi swoich finansowych i prawnych opcji w relacji ze związkiem.
Kluczowe punkty
Związki zawodowe muszą corocznie wysyłać członkom pocztą lub e-mailem podsumowanie ich praw pracowniczych i związkowych.
Członkowie otrzymają informacje o prawie do ubiegania się o zwolnienie z płacenia składek związkowych z powodów religijnych.
Związki muszą informować o prawie do niepłacenia części składek przeznaczonych na działalność niezwiązaną z negocjacjami zbiorowymi (tzw. prawa Becka).
Informacje o prawach członków muszą być łatwo dostępne na stronie internetowej związku, poprzez specjalny link na stronie głównej.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_8573
Wnioskodawca: Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5]
Data rozpoczęcia: 2024-05-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Union Members Right to Know Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_8573.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-05-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Związki zawodowe muszą corocznie wysyłać członkom pocztą lub e-mailem podsumowanie ich praw pracowniczych i związkowych.
  • Członkowie otrzymają informacje o prawie do ubiegania się o zwolnienie z płacenia składek związkowych z powodów religijnych.
  • Związki muszą informować o prawie do niepłacenia części składek przeznaczonych na działalność niezwiązaną z negocjacjami zbiorowymi (tzw. prawa Becka).
  • Informacje o prawach członków muszą być łatwo dostępne na stronie internetowej związku, poprzez specjalny link na stronie głównej.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy