Ustawa o likwidacji programów DEI w administracji federalnej i sektorach powiązanych.
Ustawa ma na celu całkowite usunięcie biur, programów i szkoleń związanych z Różnorodnością, Równością i Włączeniem (DEI) we wszystkich agencjach federalnych, u kontrahentów i odbiorców dotacji. Wprowadza zakaz dyskryminacji oraz szkoleń, które twierdzą, że jakakolwiek grupa jest z natury lepsza lub gorsza. Obywatele zyskują prawo do pozywania agencji federalnych za naruszenie tych nowych zasad, co może skutkować karami finansowymi.
Kluczowe punkty
Wszystkie federalne biura i stanowiska związane z DEI (Różnorodność, Równość, Włączenie) zostaną zamknięte, a fundusze na nie przeznaczone – zablokowane.
Pracownicy federalni nie mogą być karani za odmowę udziału w szkoleniach dotyczących DEI, krytycznej teorii rasy, płci, czy innych podobnych koncepcji.
Organizacje otrzymujące dotacje lub kontrakty federalne muszą zaprzestać używania tych funduszy na działania związane z DEI, z wyjątkiem biur ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEO) i ADA.
Wprowadzono możliwość pozywania agencji federalnych przez obywateli w przypadku naruszenia zakazu praktyk DEI, z możliwością uzyskania odszkodowania i kar w wysokości co najmniej 1000 USD dziennie.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.