Poprawa opieki zdrowotnej i odpowiedzialności w Indian Health Service.
Ustawa ma na celu radykalną poprawę jakości i dostępności opieki zdrowotnej świadczonej przez Indian Health Service (IHS) dla rdzennych Amerykanów. Wprowadza nowe zachęty finansowe i mieszkaniowe dla personelu medycznego, aby zwalczyć braki kadrowe, oraz ustanawia surowsze zasady odpowiedzialności dla pracowników i kadry kierowniczej za zaniedbania. Ponadto, ustawa zwiększa przejrzystość finansową, nakazując przeznaczanie niewykorzystanych środków na bezpośrednią opiekę nad pacjentami, a nie na wydatki administracyjne.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie zachęt (np. bony mieszkaniowe, lepsze warunki spłaty pożyczek) w celu przyciągnięcia i zatrzymania lekarzy i pielęgniarek w placówkach IHS, zwłaszcza w obszarach z największymi brakami kadrowymi.
Ustanowienie scentralizowanego systemu weryfikacji kwalifikacji personelu medycznego oraz nowych, szybszych procedur usuwania lub degradowania pracowników i kadry kierowniczej za rażące zaniedbania lub niewłaściwe postępowanie.
Wzmocnienie ochrony dla sygnalistów (whistleblowers) zgłaszających naruszenia oraz nakaz przeznaczania niewykorzystanych funduszy IHS bezpośrednio na sprzęt medyczny, opiekę lub personel, z zakazem używania ich na podwyżki dla kadry kierowniczej.
Wprowadzenie standardów mających na celu poprawę terminowości świadczenia opieki zdrowotnej w placówkach IHS, z obowiązkowym corocznym raportowaniem i publikacją wyników.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie