arrow_back Wróć do aplikacji

Wymóg tajnego głosowania i wysokiej frekwencji w wyborach związkowych.

Ustawa wprowadza nowe, surowsze zasady wyboru związków zawodowych jako wyłącznych reprezentantów pracowników. Aby związek mógł reprezentować pracowników, wybory muszą odbyć się w tajnym głosowaniu, a frekwencja musi wynieść co najmniej dwie trzecie uprawnionych do głosowania. Zmiana ta może utrudnić związkom zawodowym uzyskanie statusu wyłącznego reprezentanta, co bezpośrednio wpływa na siłę przetargową pracowników w negocjacjach z pracodawcami.
Kluczowe punkty
Wybór związku zawodowego musi odbywać się w tajnym głosowaniu, co zapewnia anonimowość decyzji pracownika.
Związek zostanie wybrany tylko, jeśli zagłosuje co najmniej dwie trzecie wszystkich uprawnionych pracowników (wysoki próg frekwencji).
Zmiany te utrudniają związkom zawodowym uzyskanie prawa do wyłącznej reprezentacji pracowników, co może osłabić ich pozycję negocjacyjną.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_9302
Wnioskodawca: Rep. Walberg, Tim [R-MI-5]
Data rozpoczęcia: 2024-08-02
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Worker Enfranchisement Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_9302.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-08-02.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wybór związku zawodowego musi odbywać się w tajnym głosowaniu, co zapewnia anonimowość decyzji pracownika.
  • Związek zostanie wybrany tylko, jeśli zagłosuje co najmniej dwie trzecie wszystkich uprawnionych pracowników (wysoki próg frekwencji).
  • Zmiany te utrudniają związkom zawodowym uzyskanie prawa do wyłącznej reprezentacji pracowników, co może osłabić ich pozycję negocjacyjną.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Walberg, Tim [R-MI-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca