Suwerenność plemion: Wyłączenie z federalnego prawa pracy
Ustawa wyłącza plemiona indiańskie oraz ich przedsiębiorstwa działające na terenach plemiennych spod jurysdykcji federalnej ustawy o stosunkach pracy (NLRA). Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni przez te podmioty tracą federalne gwarancje dotyczące tworzenia związków zawodowych i prowadzenia rokowań zbiorowych. Zmiana ta zwiększa autonomię plemion w zakresie regulowania własnych stosunków pracy, traktując je podobnie jak rządy stanowe i lokalne.
Kluczowe punkty
Plemiona indiańskie i ich przedsiębiorstwa na terenach plemiennych nie będą już uznawane za "pracodawców" w świetle federalnej ustawy o stosunkach pracy (NLRA).
Pracownicy tych przedsiębiorstw tracą prawa do ochrony związkowej i rokowań zbiorowych gwarantowane przez federalne prawo pracy.
Ustawa precyzyjnie definiuje "tereny indiańskie", włączając w to rezerwaty, ziemie powiernicze oraz określone tereny w stanie Oklahoma.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie