Wsparcie dla pracowników energetyki: 5 lat płacy, ubezpieczenia i edukacji.
Ustawa tworzy nowy program wsparcia dla pracowników, którzy stracili pracę w wyniku zamykania kopalń węgla lub zakładów paliw kopalnych. Obejmuje on do pięciu lat zastępczego wynagrodzenia, dopłaty do ubezpieczenia zdrowotnego oraz pomoc edukacyjną dla pracownika i jego dzieci. Celem jest zapewnienie stabilności finansowej i ułatwienie przekwalifikowania się w kierunku czystej energii.
Kluczowe punkty
Pracownicy zwolnieni z powodu zamknięcia zakładów paliw kopalnych (w tym rafinerii) mogą otrzymywać do 5 lat świadczeń zastępujących utracone wynagrodzenie.
Rząd pokryje część składek na ubezpieczenie zdrowotne przez 5 lat, a także zapewni kontynuację wpłat na plany emerytalne.
Wprowadzono program pomocy edukacyjnej (podobny do GI Bill) dla zwolnionych pracowników i ich dzieci, przeznaczony na publiczne szkoły stanowe lub szkolenia zawodowe.
Utworzono Biuro ds. Amerykańskich Pracowników Energetycznych w Departamencie Skarbu, które będzie zarządzać tymi świadczeniami.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie