Nowe programy stażowe i szkolenia zawodowe dla młodych Afroamerykanów.
Ustawa tworzy nowe stanowisko w Departamencie Pracy, którego celem jest zwiększenie udziału młodych Afroamerykanów oraz innych mniejszości w krajowych programach stażowych (praktykach zawodowych). Wprowadza obowiązek dla wszystkich programów stażowych, aby przedstawiły konkretne plany rekrutacji mające na celu zwiększenie różnorodności. Ponadto, ustawa autoryzuje dotacje na tworzenie i rozszerzanie programów stażowych w kluczowych sektorach, takich jak IT, budownictwo i opieka zdrowotna, oferując uczestnikom wsparcie finansowe i mentoring.
Kluczowe punkty
Utworzenie stanowiska Administratora ds. Różnorodności w Departamencie Pracy, odpowiedzialnego za promowanie udziału mniejszości w programach stażowych.
Wszystkie programy stażowe muszą teraz przedstawić plan zwiększenia rekrutacji młodych Afroamerykanów, aby uzyskać lub odnowić rejestrację.
Dostępne będą dotacje na rozszerzanie programów stażowych w sektorach o wysokim zapotrzebowaniu (np. zielone miejsca pracy, zaawansowana produkcja), z funduszami na mentoring i wsparcie finansowe dla uczestników.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.