arrow_back Wróć do aplikacji

Nowe programy stażowe i szkolenia zawodowe dla młodych Afroamerykanów.

Ustawa tworzy nowe stanowisko w Departamencie Pracy, którego celem jest zwiększenie udziału młodych Afroamerykanów oraz innych mniejszości w krajowych programach stażowych (praktykach zawodowych). Wprowadza obowiązek dla wszystkich programów stażowych, aby przedstawiły konkretne plany rekrutacji mające na celu zwiększenie różnorodności. Ponadto, ustawa autoryzuje dotacje na tworzenie i rozszerzanie programów stażowych w kluczowych sektorach, takich jak IT, budownictwo i opieka zdrowotna, oferując uczestnikom wsparcie finansowe i mentoring.
Kluczowe punkty
Utworzenie stanowiska Administratora ds. Różnorodności w Departamencie Pracy, odpowiedzialnego za promowanie udziału mniejszości w programach stażowych.
Wszystkie programy stażowe muszą teraz przedstawić plan zwiększenia rekrutacji młodych Afroamerykanów, aby uzyskać lub odnowić rejestrację.
Dostępne będą dotacje na rozszerzanie programów stażowych w sektorach o wysokim zapotrzebowaniu (np. zielone miejsca pracy, zaawansowana produkcja), z funduszami na mentoring i wsparcie finansowe dla uczestników.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_9739
Wnioskodawca: Rep. Scott, David [D-GA-13]
Data rozpoczęcia: 2024-09-20
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Jobs, On-the-Job Earn-While-You-Learn Training, and Apprenticeships for Young African-Americans Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_9739.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-09-20.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Utworzenie stanowiska Administratora ds. Różnorodności w Departamencie Pracy, odpowiedzialnego za promowanie udziału mniejszości w programach stażowych.
  • Wszystkie programy stażowe muszą teraz przedstawić plan zwiększenia rekrutacji młodych Afroamerykanów, aby uzyskać lub odnowić rejestrację.
  • Dostępne będą dotacje na rozszerzanie programów stażowych w sektorach o wysokim zapotrzebowaniu (np. zielone miejsca pracy, zaawansowana produkcja), z funduszami na mentoring i wsparcie finansowe dla uczestników.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Scott, David [D-GA-13].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Edukacja Gospodarka