Włączenie społeczności LGBTQ+ do programów różnorodności w finansach i mieszkalnictwie.
Ustawa rozszerza federalne programy promujące różnorodność i włączenie w sektorze finansowym i mieszkaniowym, aby objąć nimi osoby i firmy należące do społeczności LGBTQ+. Oznacza to, że agencje federalne, takie jak te nadzorujące banki i rynki finansowe, będą musiały aktywnie dążyć do zwiększenia zatrudnienia i kontraktowania firm należących do mniejszości, kobiet oraz osób LGBTQ+. Celem jest zapewnienie równych szans w dostępie do pracy i kontraktów rządowych, co może zwiększyć możliwości ekonomiczne dla tej grupy obywateli.
Kluczowe punkty
Federalne biura ds. włączenia mniejszości i kobiet (OMWI) zostają przemianowane na biura obejmujące również społeczność LGBTQ+.
Firmy będące własnością osób LGBTQ+ zyskują formalny status w programach mających na celu zwiększenie dostępu do kontraktów i usług finansowych.
Agencje finansowe i mieszkaniowe muszą teraz uwzględniać orientację seksualną i tożsamość płciową w swoich działaniach na rzecz różnorodności i zatrudnienia.
Status:
Wygasło
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.