arrow_back Wróć do aplikacji

Blokada zniesienia wyjątku religijnego w zatrudnieniu dla kontrahentów federalnych.

Projekt uchwały ma na celu zablokowanie decyzji Departamentu Pracy, która dążyła do usunięcia wyjątku pozwalającego organizacjom religijnym będącym kontrahentami federalnymi na stosowanie preferencji religijnych w zatrudnieniu. Jeśli Kongres przyjmie tę uchwałę, dotychczasowe zasady dotyczące wyjątku religijnego zostaną utrzymane. Oznacza to, że niektóre organizacje religijne, które mają kontrakty z rządem, nadal będą mogły podejmować decyzje kadrowe w oparciu o swoje przekonania religijne, co może wpływać na kandydatów do pracy.
Kluczowe punkty
Utrzymanie prawa organizacji religijnych (kontrahentów federalnych) do stosowania wyjątków w zasadach równego zatrudnienia.
Blokada próby usunięcia tych wyjątków przez Departament Pracy, co zachowuje obecny stan prawny dotyczący zatrudnienia w tych firmach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_SJRES_36
Wnioskodawca: Sen. Lankford, James [R-OK]
Data rozpoczęcia: 2023-06-22
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A joint resolution providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Office of Federal Contract Compliance Programs of the Department of Labor relating to "Rescission of Implementing Legal Requirements Regarding the Equal Opportunity Clause's Religious Exemption Rule".

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_SJRES_36.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-22.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Utrzymanie prawa organizacji religijnych (kontrahentów federalnych) do stosowania wyjątków w zasadach równego zatrudnienia.
  • Blokada próby usunięcia tych wyjątków przez Departament Pracy, co zachowuje obecny stan prawny dotyczący zatrudnienia w tych firmach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Lankford, James [R-OK].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca