arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Blokada zniesienia wyjątku religijnego w zatrudnieniu dla kontrahentów federalnych.

Projekt uchwały ma na celu zablokowanie decyzji Departamentu Pracy, która dążyła do usunięcia wyjątku pozwalającego organizacjom religijnym będącym kontrahentami federalnymi na stosowanie preferencji religijnych w zatrudnieniu. Jeśli Kongres przyjmie tę uchwałę, dotychczasowe zasady dotyczące wyjątku religijnego zostaną utrzymane. Oznacza to, że niektóre organizacje religijne, które mają kontrakty z rządem, nadal będą mogły podejmować decyzje kadrowe w oparciu o swoje przekonania religijne, co może wpływać na kandydatów do pracy.
Kluczowe punkty
Utrzymanie prawa organizacji religijnych (kontrahentów federalnych) do stosowania wyjątków w zasadach równego zatrudnienia.
Blokada próby usunięcia tych wyjątków przez Departament Pracy, co zachowuje obecny stan prawny dotyczący zatrudnienia w tych firmach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
A joint resolution providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Office of Federal Contract Compliance Programs of the Department of Labor relating to "Rescission of Implementing Legal Requirements Regarding the Equal Opportunity Clause's Religious Exemption Rule".
Numer druku: SJRES 36
Wnioskodawca: Sen. Lankford, James [R-OK]
Data rozpoczęcia: 2023-06-22