arrow_back Wróć do aplikacji

Zablokowanie nowych zasad płacenia za nadgodziny dla pracowników biurowych.

Ta uchwała Kongresu ma na celu unieważnienie nowej regulacji Departamentu Pracy dotyczącej zasad wypłacania nadgodzin. Jeśli uchwała zostanie przyjęta, dotychczasowe, starsze zasady określające, którzy pracownicy są zwolnieni z prawa do nadgodzin (np. menedżerowie, specjaliści), pozostaną w mocy. Oznacza to, że miliony pracowników, którzy mogliby zyskać prawo do płatnych nadgodzin dzięki nowej regulacji, nie otrzymają tej ochrony.
Kluczowe punkty
Blokada nowej reguły: Kongres dąży do unieważnienia regulacji Departamentu Pracy, która miała zmienić zasady dotyczące płatnych nadgodzin.
Brak zmian w nadgodzinach: Dotychczasowe progi wynagrodzenia i definicje zwalniające pracowników z prawa do nadgodzin pozostaną niezmienione.
Wpływ na finanse: Pracownicy, którzy mogliby zyskać prawo do dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny na mocy nowej reguły, nie uzyskają tej korzyści.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_SJRES_97
Wnioskodawca: Sen. Braun, Mike [R-IN]
Data rozpoczęcia: 2024-06-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A joint resolution providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Department of Labor relating to "Defining and Delimiting the Exemptions for Executive, Administrative, Professional, Outside Sales, and Computer Employees".

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_SJRES_97.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-06-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Blokada nowej reguły: Kongres dąży do unieważnienia regulacji Departamentu Pracy, która miała zmienić zasady dotyczące płatnych nadgodzin.
  • Brak zmian w nadgodzinach: Dotychczasowe progi wynagrodzenia i definicje zwalniające pracowników z prawa do nadgodzin pozostaną niezmienione.
  • Wpływ na finanse: Pracownicy, którzy mogliby zyskać prawo do dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny na mocy nowej reguły, nie uzyskają tej korzyści.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Braun, Mike [R-IN].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca