Znaczące podniesienie progu płacy minimalnej dla nadgodzin.
Ustawa przywraca prawo do wynagrodzenia za nadgodziny dla milionów pracowników umysłowych, którzy obecnie są z niego wyłączeni z powodu niskiego progu płacowego. Wprowadza stopniowe podnoszenie minimalnej pensji rocznej, poniżej której pracownik musi otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny (powyżej 40 godzin tygodniowo), osiągając 75 000 USD do 2026 roku. Od 2027 roku próg ten będzie automatycznie aktualizowany co roku, aby nadążać za wzrostem płac w gospodarce.
Kluczowe punkty
Wzrost progu płacowego: Pracownicy zarabiający poniżej 75 000 USD rocznie (docelowo do 2026 r.) będą musieli otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny (1,5 stawki) za pracę powyżej 40 godzin tygodniowo.
Automatyczne podwyżki: Od 2027 roku próg ten będzie corocznie dostosowywany do 55. percentyla zarobków krajowych, co zapewni, że ochrona przed nadmierną pracą nie straci na wartości.
Więcej pracowników uprawnionych do nadgodzin: Zmiana ta ma na celu przywrócenie ochrony nadgodzin dla pracowników administracyjnych, kierowniczych i profesjonalnych, którzy obecnie są wyłączeni z tego prawa.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.