Większe ulgi podatkowe dla firm zatrudniających młodzież i studentów.
Ustawa rozszerza ulgę podatkową dla pracodawców (Work Opportunity Credit), aby zachęcić firmy do zatrudniania młodych ludzi przez cały rok, a nie tylko latem. Wprowadza też nową ulgę na zatrudnianie tzw. "młodzieży wykluczonej" – osób w wieku 16-25 lat, które nie uczą się, nie pracują i mają braki w podstawowych umiejętnościach, lub są byłymi podopiecznymi pieczy zastępczej. Celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie dla studentów szukających pracy dorywczej oraz dla młodych dorosłych mających trudności z wejściem na rynek pracy.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą uzyskać ulgę podatkową za zatrudnianie uczniów szkół średnich na część etatu (do 20 godzin tygodniowo) przez cały rok szkolny.
Wprowadzono nową ulgę podatkową za zatrudnianie młodych osób (16-25 lat), które od 6 miesięcy nie pracują ani nie uczą się, lub są byłymi podopiecznymi pieczy zastępczej.
Zmiany mają na celu stworzenie większej liczby miejsc pracy dla młodzieży i ułatwienie im zdobycia doświadczenia zawodowego.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie