Odpowiedzialność kontrahentów USDA: Ujawnianie naruszeń praw pracowniczych
Ustawa ta wymaga od podmiotów zawierających umowy z Departamentem Rolnictwa (USDA) corocznego ujawniania Sekretarzowi Pracy wszelkich orzeczeń administracyjnych lub wyroków dotyczących naruszeń określonych praw pracowniczych, w tym przepisów o pracy dzieci i bezpieczeństwie. Firmy, które dopuściły się poważnych, powtarzających się lub wszechobecnych naruszeń, mogą zostać wpisane na listę podmiotów niekwalifikujących się do kontraktów z USDA. Ponadto USDA nie będzie przeprowadzać inspekcji mięsa ani drobiu w zakładach należących do podmiotów znajdujących się na tej liście.
Kluczowe punkty
Kontrahenci USDA muszą ujawniać, czy w ciągu ostatnich 3 lat wydano przeciwko nim orzeczenia dotyczące naruszeń praw pracowniczych.
Sekretarz Pracy sporządza listę podmiotów niekwalifikujących się do kontraktów z USDA z powodu poważnych lub powtarzających się naruszeń.
Podmioty znajdujące się na liście niekwalifikowalności nie mogą otrzymywać kontraktów od USDA przez dany rok ani przez kolejne 4 lata.
USDA nie będzie przeprowadzać inspekcji mięsa ani drobiu w zakładach należących do podmiotów znajdujących się na liście niekwalifikowalności.
Świadome nieujawnienie wymaganych informacji jest traktowane jako przestępstwo zgodnie z kodeksem karnym USA.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie