Suwerenność Pracownicza Plemion: Wyłączenie firm indiańskich spod prawa pracy USA.
Ustawa wyłącza plemiona indiańskie oraz ich przedsiębiorstwa działające na terenach plemiennych spod definicji pracodawcy w federalnej ustawie o stosunkach pracy (NLRA). Oznacza to, że zasady dotyczące związków zawodowych, negocjacji zbiorowych i sporów pracowniczych w tych firmach będą regulowane przez prawo plemienne, a nie federalne. Zmiana ta daje plemionom większą kontrolę nad własnymi sprawami pracowniczymi.
Kluczowe punkty
Przedsiębiorstwa należące do plemion indiańskich i zlokalizowane na ich terenach nie będą już podlegać federalnej Ustawie o Stosunkach Pracy (NLRA).
Prawa pracowników dotyczące tworzenia związków zawodowych i negocjacji zbiorowych w tych firmach będą odtąd określane przez prawo danego plemienia.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie