arrow_back Wróć do aplikacji

Duże firmy muszą ujawniać i eliminować nielegalną pracę dzieci w łańcuchach dostaw.

Ustawa nakłada na największe korporacje (o przychodach powyżej 500 mln USD) obowiązek corocznego audytu i publicznego raportowania, czy w ich globalnych łańcuchach dostaw wykorzystywana jest nielegalna praca dzieci. Ma to na celu zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności biznesu, dając konsumentom pewność, że kupowane produkty nie są wynikiem wyzysku nieletnich. Firmy, które nie spełnią tych wymogów lub dopuszczą się odwetu na pracownikach, mogą zostać ukarane bardzo wysokimi grzywnami.
Kluczowe punkty
Obowiązkowe audyty: Duże firmy muszą co roku sprawdzać swoich dostawców i usługodawców pod kątem nielegalnej pracy dzieci, włączając w to poufne rozmowy z pracownikami.
Publiczna przejrzystość: Wyniki audytów i polityki zapobiegania pracy dzieci muszą być publikowane na stronach internetowych firm, co zwiększa świadomość konsumentów.
Ochrona pracowników: Pracownicy współpracujący przy audytach są chronieni przed zwolnieniem lub innymi formami odwetu, a za naruszenie tej zasady grożą kary do 500 milionów dolarów.
Wysokie kary: Za naruszenie przepisów dotyczących raportowania i audytów grożą kary cywilne do 100 milionów dolarów.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_1434
Wnioskodawca: Sen. Hawley, Josh [R-MO]
Data rozpoczęcia: 2023-05-03
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Corporate Responsibility for Child Labor Elimination Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_1434.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-03.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Obowiązkowe audyty: Duże firmy muszą co roku sprawdzać swoich dostawców i usługodawców pod kątem nielegalnej pracy dzieci, włączając w to poufne rozmowy z pracownikami.
  • Publiczna przejrzystość: Wyniki audytów i polityki zapobiegania pracy dzieci muszą być publikowane na stronach internetowych firm, co zwiększa świadomość konsumentów.
  • Ochrona pracowników: Pracownicy współpracujący przy audytach są chronieni przed zwolnieniem lub innymi formami odwetu, a za naruszenie tej zasady grożą kary do 500 milionów dolarów.
  • Wysokie kary: Za naruszenie przepisów dotyczących raportowania i audytów grożą kary cywilne do 100 milionów dolarów.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Hawley, Josh [R-MO].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Gospodarka