Wzmocnienie Straży Granicznej: Więcej agentów, lepsze szkolenia i nowe zasady płac.
Ustawa ma na celu zwiększenie liczby agentów Straży Granicznej oraz poprawę ich wynagrodzeń i szkoleń. Wprowadza specjalne dodatki za regularne nadgodziny dla agentów GS-12 i wymaga kompleksowych szkoleń z zakresu użycia siły, praw człowieka oraz postępowania z wrażliwymi grupami migrantów. Obywatele mogą oczekiwać, że granica będzie zarządzana przez lepiej wyszkolony i liczniejszy personel, co ma wpłynąć na bezpieczeństwo i przestrzeganie praw osób zatrzymanych.
Kluczowe punkty
Zwiększenie liczby agentów Straży Granicznej: Sekretarz Bezpieczeństwa Wewnętrznego może zatrudniać co najmniej 600 dodatkowych agentów rocznie, aż do osiągnięcia poziomu ustalonego przez niezależną analizę potrzeb.
Nowe zasady płac: Agenci Straży Granicznej na poziomie GS-12 otrzymają specjalny dodatek w wysokości 50% stawki podstawowej za regularne nadgodziny, choć dodatek ten nie wlicza się do podstawy emerytury.
Obowiązkowe, rozszerzone szkolenia: Wprowadza się coroczne szkolenia dotyczące deeskalacji, nieśmiercionośnego użycia siły, praw człowieka, ochrony własności prywatnej oraz postępowania z dziećmi i ofiarami handlu ludźmi.
Ocena rekrutacji: Wymagane jest przeprowadzenie niezależnych badań dotyczących rekrutacji i zatrzymywania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem agentek, w celu poprawy warunków pracy i procedur antykorupcyjnych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie