Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 156.
Obowiązkowa weryfikacja zatrudnienia E-Verify: Nowe zasady dla wszystkich pracodawców.
Ustawa wprowadza obowiązek używania federalnego systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy dla wszystkich nowych i obecnych pracowników w USA. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zweryfikować status zatrudnienia, a kary za zatrudnianie osób bez uprawnień zostają drastycznie podniesione. Celem jest uszczelnienie rynku pracy, walka z nielegalnym zatrudnieniem oraz ochrona przed kradzieżą tożsamości.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli obowiązkowo używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy wszystkich pracowników (nowych i już zatrudnionych) w ciągu roku od wejścia ustawy w życie.
Znacząco wzrastają kary finansowe dla firm zatrudniających nielegalnych pracowników, a recydywiści mogą stracić możliwość zawierania kontraktów federalnych.
System E-Verify zostanie ulepszony, aby lepiej wykrywać kradzież tożsamości, a agencje federalne (IRS, SSA, DHS) będą ściślej wymieniać informacje w celu identyfikacji nieuprawnionych pracowników.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.