arrow_back Wróć do aplikacji

Natychmiastowy powrót urzędników federalnych do biur i analiza pracy zdalnej.

Ustawa wymaga od agencji federalnych natychmiastowego powrotu do zasad pracy biurowej sprzed pandemii, obowiązujących 31 grudnia 2019 roku. Zanim agencje będą mogły ponownie rozszerzyć pracę zdalną, muszą udowodnić Kongresowi, że poprawi to obsługę obywateli, zwiększy wydajność i przyniesie oszczędności dla podatników. Obywatele mogą odczuć poprawę w dostępie do usług rządowych, jeśli praca zdalna faktycznie negatywnie wpływała na obsługę klienta.
Kluczowe punkty
Wszystkie agencje federalne muszą w ciągu 30 dni przywrócić zasady pracy zdalnej i poziomy zatrudnienia w biurach sprzed pandemii (stan na 31 grudnia 2019 r.).
Agencje nie mogą rozszerzyć pracy zdalnej, dopóki nie przedstawią analizy, która wykaże pozytywny wpływ na obsługę klienta i misję agencji.
Wymagane jest zbadanie, czy praca zdalna nie generowała niepotrzebnych kosztów, np. z powodu niewykorzystanych biur lub błędnie naliczanych dodatków regionalnych dla pracowników.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_1565
Wnioskodawca: Sen. Blackburn, Marsha [R-TN]
Data rozpoczęcia: 2023-05-11
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

SHOW UP Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_1565.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-11.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wszystkie agencje federalne muszą w ciągu 30 dni przywrócić zasady pracy zdalnej i poziomy zatrudnienia w biurach sprzed pandemii (stan na 31 grudnia 2019 r.).
  • Agencje nie mogą rozszerzyć pracy zdalnej, dopóki nie przedstawią analizy, która wykaże pozytywny wpływ na obsługę klienta i misję agencji.
  • Wymagane jest zbadanie, czy praca zdalna nie generowała niepotrzebnych kosztów, np. z powodu niewykorzystanych biur lub błędnie naliczanych dodatków regionalnych dla pracowników.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Blackburn, Marsha [R-TN].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Gospodarka