Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 1664.
Ustawa o Zdrowych Rodzinach: Gwarancja Płatnego Czasu Wolnego na Chorobę i Opiekę
Ustawa ta zapewnia większości pracowników prawo do gromadzenia płatnego czasu wolnego na chorobę, w wymiarze co najmniej 1 godziny za każde 30 przepracowanych godzin, maksymalnie do 56 godzin rocznie. Czas ten można wykorzystać na własne potrzeby zdrowotne, opiekę nad chorymi członkami rodziny lub w sytuacjach związanych z przemocą domową czy napaścią seksualną. Pracodawcy nie mogą karać pracowników za korzystanie z tego prawa, co ma chronić ich stabilność finansową podczas niezbędnych nieobecności.
Kluczowe punkty
Obowiązek Płatnego Czasu Wolnego: Pracownicy mogą gromadzić do 56 godzin (7 dni) płatnego czasu wolnego rocznie na cele zdrowotne.
Szeroki Zakres Użycia: Czas wolny obejmuje chorobę pracownika, wizyty lekarskie, opiekę nad dziećmi, rodzicami, małżonkami lub partnerami, a także bliskimi osobami spoza rodziny.
Wsparcie dla Ofiar Przemocy: Czas wolny może być wykorzystany na poszukiwanie pomocy medycznej, prawnej, psychologicznej lub relokację w związku z przemocą domową, napaścią seksualną lub stalkingiem.
Ochrona Przed Odwetem: Pracodawcy nie mogą dyskryminować ani zwalniać pracowników za korzystanie z przysługującego im płatnego czasu chorobowego.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.