arrow_back Wróć do aplikacji

Program pilotażowy: Przenośne świadczenia dla niezależnych pracowników

Ustawa nakazuje Sekretarzowi Pracy ustanowienie programu pilotażowego, który ma zapewnić niezależnym pracownikom (takim jak freelancerzy, kontraktorzy, samozatrudnieni) dostęp do przenośnych świadczeń. Pracownicy wykonujący kwalifikującą się pracę będą mogli utrzymać świadczenia (np. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, szkolenia) po zmianie pracy. Sekretarz Pracy przyzna dotacje kwalifikującym się organizacjom (rządom stanowym, lokalnym lub organizacjom non-profit) na innowacje i eksperymenty w zakresie tych świadczeń.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie programu dotacji na wspieranie innowacji w zakresie świadczeń dla osób pracujących poza tradycyjnym pełnym etatem.
Świadczenia mają być 'przenośne', co oznacza, że pracownik zachowuje je przy zmianie pracy.
Świadczenia mogą obejmować m.in. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, odszkodowania pracownicze, szkolenia, zabezpieczenie dochodu i oszczędności krótkoterminowe.
Na program pilotażowy autoryzowano łącznie 20 milionów dolarów do rozdysponowania w roku budżetowym 2023.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_1696
Wnioskodawca: Sen. Warner, Mark R. [D-VA]
Data rozpoczęcia: 2023-05-18
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Portable Benefits for Independent Workers Pilot Program Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_1696.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-18.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadzenie programu dotacji na wspieranie innowacji w zakresie świadczeń dla osób pracujących poza tradycyjnym pełnym etatem.
  • Świadczenia mają być 'przenośne', co oznacza, że pracownik zachowuje je przy zmianie pracy.
  • Świadczenia mogą obejmować m.in. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, odszkodowania pracownicze, szkolenia, zabezpieczenie dochodu i oszczędności krótkoterminowe.
  • Na program pilotażowy autoryzowano łącznie 20 milionów dolarów do rozdysponowania w roku budżetowym 2023.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Warner, Mark R. [D-VA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-30.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Gospodarka