Program pilotażowy: Przenośne świadczenia dla niezależnych pracowników
Ustawa nakazuje Sekretarzowi Pracy ustanowienie programu pilotażowego, który ma zapewnić niezależnym pracownikom (takim jak freelancerzy, kontraktorzy, samozatrudnieni) dostęp do przenośnych świadczeń. Pracownicy wykonujący kwalifikującą się pracę będą mogli utrzymać świadczenia (np. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, szkolenia) po zmianie pracy. Sekretarz Pracy przyzna dotacje kwalifikującym się organizacjom (rządom stanowym, lokalnym lub organizacjom non-profit) na innowacje i eksperymenty w zakresie tych świadczeń.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie programu dotacji na wspieranie innowacji w zakresie świadczeń dla osób pracujących poza tradycyjnym pełnym etatem.
Świadczenia mają być 'przenośne', co oznacza, że pracownik zachowuje je przy zmianie pracy.
Świadczenia mogą obejmować m.in. ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, odszkodowania pracownicze, szkolenia, zabezpieczenie dochodu i oszczędności krótkoterminowe.
Na program pilotażowy autoryzowano łącznie 20 milionów dolarów do rozdysponowania w roku budżetowym 2023.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.