arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość w zarządach firm: ujawnianie danych o różnorodności.

Ustawa wymaga od dużych firm notowanych na giełdzie publicznego ujawniania informacji o składzie rasowym, etnicznym, płciowym oraz statusie weterana wśród członków zarządu i kadry kierowniczej. Celem jest zwiększenie przejrzystości w zarządzaniu korporacyjnym i promowanie różnorodności. Obywatele i inwestorzy uzyskają dostęp do ujednoliconych danych, które pozwolą ocenić, jak firmy podchodzą do kwestii reprezentacji.
Kluczowe punkty
Firmy publiczne muszą ujawniać dane dotyczące rasy, pochodzenia etnicznego, płci i statusu weterana swoich dyrektorów i kadry zarządzającej.
Obowiązek informowania, czy firma posiada oficjalną strategię promowania różnorodności w swoim kierownictwie.
Powołanie grupy doradczej, która zbada i zaproponuje najlepsze metody zwiększania różnorodności w zarządach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_2007
Wnioskodawca: Sen. Menendez, Robert [D-NJ]
Data rozpoczęcia: 2023-06-15
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Improving Corporate Governance Through Diversity Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_2007.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-15.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy publiczne muszą ujawniać dane dotyczące rasy, pochodzenia etnicznego, płci i statusu weterana swoich dyrektorów i kadry zarządzającej.
  • Obowiązek informowania, czy firma posiada oficjalną strategię promowania różnorodności w swoim kierownictwie.
  • Powołanie grupy doradczej, która zbada i zaproponuje najlepsze metody zwiększania różnorodności w zarządach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Menendez, Robert [D-NJ].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Gospodarka Prawo i Sądy