arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiana zasad awansowania dyplomatów: tylko zasługi, bez kryteriów DEI.

Ustawa zmienia sposób oceny i awansowania oficerów Służby Zagranicznej (dyplomatów), eliminując wymóg uwzględniania ich zaangażowania w promowanie różnorodności, równości i włączenia (DEI/A). Zamiast tego, ocena ma opierać się wyłącznie na zasadach merytorycznych i faktycznych wynikach pracy. Dodatkowo, proces awansu będzie musiał obowiązkowo uwzględniać historię planów poprawy wydajności (PIP) z ostatnich pięciu lat, co ma zwiększyć nacisk na odpowiedzialność za słabe wyniki.
Kluczowe punkty
Kryteria różnorodności, równości i włączenia (DEI/A) zostają usunięte z procesu oceny i awansowania dyplomatów, którzy będą oceniani wyłącznie na podstawie zasług.
Wprowadzono obowiązek przeglądu dokumentów dotyczących niezadowalającej wydajności (PIP) z ostatnich 5 lat podczas oceny awansowej.
Zmieniono skład komisji awansowych: usunięto wymóg udziału członka publicznego i wprowadzono wymóg, aby przewodniczący komisji był z tej samej ścieżki kariery co oceniany oficer.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_2064
Wnioskodawca: Sen. Rubio, Marco [R-FL]
Data rozpoczęcia: 2023-06-21
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Stop WOKE at State Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_2064.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-21.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Kryteria różnorodności, równości i włączenia (DEI/A) zostają usunięte z procesu oceny i awansowania dyplomatów, którzy będą oceniani wyłącznie na podstawie zasług.
  • Wprowadzono obowiązek przeglądu dokumentów dotyczących niezadowalającej wydajności (PIP) z ostatnich 5 lat podczas oceny awansowej.
  • Zmieniono skład komisji awansowych: usunięto wymóg udziału członka publicznego i wprowadzono wymóg, aby przewodniczący komisji był z tej samej ścieżki kariery co oceniany oficer.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Rubio, Marco [R-FL].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca