arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Zmiana zasad awansowania dyplomatów: tylko zasługi, bez kryteriów DEI.

Ustawa zmienia sposób oceny i awansowania oficerów Służby Zagranicznej (dyplomatów), eliminując wymóg uwzględniania ich zaangażowania w promowanie różnorodności, równości i włączenia (DEI/A). Zamiast tego, ocena ma opierać się wyłącznie na zasadach merytorycznych i faktycznych wynikach pracy. Dodatkowo, proces awansu będzie musiał obowiązkowo uwzględniać historię planów poprawy wydajności (PIP) z ostatnich pięciu lat, co ma zwiększyć nacisk na odpowiedzialność za słabe wyniki.
Kluczowe punkty
Kryteria różnorodności, równości i włączenia (DEI/A) zostają usunięte z procesu oceny i awansowania dyplomatów, którzy będą oceniani wyłącznie na podstawie zasług.
Wprowadzono obowiązek przeglądu dokumentów dotyczących niezadowalającej wydajności (PIP) z ostatnich 5 lat podczas oceny awansowej.
Zmieniono skład komisji awansowych: usunięto wymóg udziału członka publicznego i wprowadzono wymóg, aby przewodniczący komisji był z tej samej ścieżki kariery co oceniany oficer.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Stop WOKE at State Act
Numer druku: S 2064
Wnioskodawca: Sen. Rubio, Marco [R-FL]
Data rozpoczęcia: 2023-06-21