Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 210.
Rozszerzenie urlopów chronionych: FMLA dostępna po 90 dniach i dla małych firm.
Ustawa drastycznie rozszerza dostęp do urlopów chronionych (jak urlop rodzicielski lub zdrowotny) dla pracowników w całych Stanach Zjednoczonych. Zmienia ona wymóg minimalnego stażu pracy z jednego roku na zaledwie 90 dni. Co najważniejsze, obowiązek udzielania takich urlopów obejmie teraz niemal wszystkich pracodawców, w tym małe firmy zatrudniające tylko jednego pracownika, a nie tylko te zatrudniające 50 lub więcej osób.
Kluczowe punkty
Urlop chroniony (FMLA) dostępny już po 90 dniach pracy u danego pracodawcy, zamiast dotychczasowego wymogu 12 miesięcy i 1250 godzin.
Obowiązek udzielania urlopów chronionych rozszerzony na wszystkie firmy zatrudniające co najmniej jednego pracownika, co zapewnia ochronę pracownikom małych przedsiębiorstw.
Zmiany te dotyczą zarówno pracowników sektora prywatnego, jak i federalnych, prezydenckich oraz kongresowych.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.