Automatyzacja a rynek pracy: Lepsze dane dla programów szkoleniowych.
Ustawa nakłada na rząd obowiązek zbierania szczegółowych danych o tym, jak automatyzacja (roboty, AI) wpływa na miejsca pracy, zarobki i wymagane umiejętności. Celem jest stworzenie skuteczniejszych programów szkoleniowych i strategii rozwoju zawodowego, aby pomóc obywatelom w dostosowaniu się do zmian na rynku pracy. Dzięki temu pracownicy, którzy stracą pracę z powodu technologii, będą mieli lepsze wsparcie w znalezieniu nowej ścieżki kariery.
Kluczowe punkty
Nakaz przeprowadzenia badania, które określi, jak mierzyć wpływ automatyzacji na tworzenie i likwidację miejsc pracy oraz zmiany w wymaganych umiejętnościach.
Obowiązek zbierania danych demograficznych (wiek, płeć, wykształcenie) o pracownikach tracących pracę lub doświadczających zmian w zarobkach z powodu automatyzacji.
Powołanie rady doradczej złożonej z ekspertów, związków zawodowych i przedstawicieli przemysłu, która będzie rekomendować strategie rozwoju zawodowego i szkolenia.
Wymóg publicznego udostępnienia raportu z badania oraz planu działania Biura Statystyki Pracy (BLS) w odpowiedzi na jego wyniki.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.