Większa równość płci w edukacji: wsparcie dla Title IX i walka z dyskryminacją.
Ustawa ma na celu wsparcie podmiotów edukacyjnych we wdrażaniu przepisów Title IX, które zakazują dyskryminacji ze względu na płeć w programach finansowanych federalnie. Obywatele mogą oczekiwać działań na rzecz bezpieczniejszego środowiska nauki, większej równości w sporcie i dostępie do zasobów oraz lepszego wsparcia dla studentów doświadczających dyskryminacji, w tym ze względu na ciążę, orientację seksualną czy tożsamość płciową. Ustawa ustanawia nowe Biuro ds. Równości Płci oraz autoryzuje granty, które mają pomóc szkołom w realizacji tych celów.
Kluczowe punkty
Utworzenie Biura ds. Równości Płci (Office for Gender Equity) w Departamencie Edukacji, które będzie wspierać wdrażanie Title IX.
Wymóg, aby Dyrektor Biura przeprowadzał szkolenia dla koordynatorów Title IX nie rzadziej niż raz w roku, obejmujące m.in. najlepsze praktyki w zakresie zapobiegania dyskryminacji.
Autoryzacja funduszy (160 mln USD rocznie, z czego co najmniej 140 mln USD na granty) na lata 2024-2028 dla podmiotów edukacyjnych na programy zwalczające dyskryminację i poprawiające równość.
Zdefiniowanie terminu 'płeć' w ustawie tak, aby obejmował stereotypy płciowe, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową oraz cechy płciowe (w tym cechy interseksualne).
Promowanie równości dla uczniów i pracowników doświadczających dyskryminacji opartej na wielu cechach jednocześnie (np. płeć oraz rasa, niepełnosprawność czy pochodzenie).
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.