Koniec zakazów konkurencji: Większa swoboda zmiany pracy dla obywateli.
Ustawa ta zasadniczo unieważnia i zakazuje zawierania nowych umów o zakazie konkurencji dla większości pracowników i kontraktorów w USA. Oznacza to, że obywatele zyskują większą swobodę w zmianie pracy i branży po odejściu od dotychczasowego pracodawcy, co ma prowadzić do wzrostu płac i mobilności zawodowej. Wyjątki dotyczą głównie sprzedaży firm i kadry kierowniczej z wysokimi odprawami.
Kluczowe punkty
Zakaz zawierania i egzekwowania większości umów o zakazie konkurencji (noncompete agreements) dla pracowników i kontraktorów.
Większa swoboda zmiany pracy i branży, co ma sprzyjać wzrostowi wynagrodzeń i innowacyjności.
Pracodawcy nadal mogą chronić tajemnice handlowe i własność intelektualną za pomocą umów o poufności.
Pracownicy mogą pozywać pracodawców za naruszenie przepisów i nie są związani klauzulami arbitrażowymi w tych sprawach.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.