arrow_back Wróć do aplikacji

Granty federalne dla pracowników Akademii Marynarki Wojennej podczas urlopu.

Nowe przepisy ułatwiają pracownikom Akademii Marynarki Wojennej (USNA), którzy mają 10-miesięczny harmonogram pracy, otrzymywanie wynagrodzenia i świadczeń z zewnętrznych grantów federalnych podczas ich obowiązkowego urlopu bezpłatnego. Ma to na celu wspieranie ciągłości badań naukowych prowadzonych przez kadrę USNA, finansowanych przez agencje takie jak NASA czy NIH. Obywatele pośrednio zyskują na lepszym wykorzystaniu potencjału badawczego w instytucjach wojskowych.
Kluczowe punkty
Umożliwienie pracownikom Akademii Marynarki Wojennej pobierania wynagrodzenia z grantów federalnych (np. NIH, NASA) w trakcie przymusowego urlopu bezpłatnego.
Zmiana dotyczy tylko pracowników z 10-miesięcznym harmonogramem pracy, którzy nie są na urlopie z powodów dyscyplinarnych, wspierając ciągłość badań.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_2328
Wnioskodawca: Sen. Cardin, Benjamin L. [D-MD]
Data rozpoczęcia: 2023-07-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A bill to amend title 10, United States Code, to address the receipt of grant funds by employees of the United States Naval Academy, and for other purposes.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_2328.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-07-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Umożliwienie pracownikom Akademii Marynarki Wojennej pobierania wynagrodzenia z grantów federalnych (np. NIH, NASA) w trakcie przymusowego urlopu bezpłatnego.
  • Zmiana dotyczy tylko pracowników z 10-miesięcznym harmonogramem pracy, którzy nie są na urlopie z powodów dyscyplinarnych, wspierając ciągłość badań.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Cardin, Benjamin L. [D-MD].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Edukacja Bezpieczeństwo