arrow_back Wróć do aplikacji

Rozszerzenie urlopu FMLA: opieka nad partnerem, dorosłymi dziećmi i dalszą rodziną.

Ustawa znacząco rozszerza prawo do bezpłatnego urlopu rodzinnego (FMLA), umożliwiając pracownikom opiekę nad szerszym gronem bliskich, w tym partnerami domowymi, teściami, dorosłymi dziećmi, dziadkami i rodzeństwem. Dodatkowo, wprowadza ograniczony, dodatkowy czas wolny (do 24 godzin rocznie) na rutynowe wizyty lekarskie i uczestnictwo w zajęciach szkolnych dzieci lub wnuków. Zmiany te zwiększają elastyczność pracowników w zarządzaniu obowiązkami rodzinnymi i zdrowotnymi.
Kluczowe punkty
Prawo do urlopu opiekuńczego FMLA rozszerzone na partnerów domowych, teściów, dorosłe dzieci, dziadków, wnuków, rodzeństwo oraz osoby o bliskich więzach rodzinnych (równoważnych rodzinie).
Wprowadzenie dodatkowego, krótkiego urlopu (do 24 godzin rocznie) na wizyty lekarskie (własne lub rodzinne) oraz udział w życiu szkolnym i pozaszkolnym dzieci i wnuków.
Pracownicy mogą wykorzystać zgromadzony płatny urlop (wakacyjny, osobisty lub chorobowy) na pokrycie tego dodatkowego, krótkiego urlopu.
Zmiany dotyczą zarówno pracowników sektora prywatnego objętych FMLA, jak i pracowników federalnych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_242
Wnioskodawca: Sen. Durbin, Richard J. [D-IL]
Data rozpoczęcia: 2023-02-02
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Caring for All Families Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_242.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-02-02.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Prawo do urlopu opiekuńczego FMLA rozszerzone na partnerów domowych, teściów, dorosłe dzieci, dziadków, wnuków, rodzeństwo oraz osoby o bliskich więzach rodzinnych (równoważnych rodzinie).
  • Wprowadzenie dodatkowego, krótkiego urlopu (do 24 godzin rocznie) na wizyty lekarskie (własne lub rodzinne) oraz udział w życiu szkolnym i pozaszkolnym dzieci i wnuków.
  • Pracownicy mogą wykorzystać zgromadzony płatny urlop (wakacyjny, osobisty lub chorobowy) na pokrycie tego dodatkowego, krótkiego urlopu.
  • Zmiany dotyczą zarówno pracowników sektora prywatnego objętych FMLA, jak i pracowników federalnych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Durbin, Richard J. [D-IL].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Rodzina Zdrowie