arrow_back Wróć do aplikacji

Podniesienie płacy minimalnej do $17 i indeksacja do mediany wynagrodzeń.

Ustawa stopniowo podnosi federalną płacę minimalną do $17 za godzinę w ciągu sześciu lat. Po tym okresie, płaca będzie automatycznie dostosowywana do wzrostu mediany wynagrodzeń, chroniąc siłę nabywczą. Kluczową zmianą jest również stopniowe wyeliminowanie niższych stawek dla pracowników otrzymujących napiwki oraz osób z niepełnosprawnościami, zapewniając im pełną stawkę minimalną.
Kluczowe punkty
Płaca minimalna wzrośnie do $17 za godzinę w ciągu 6 lat, a następnie będzie corocznie indeksowana do mediany wynagrodzeń wszystkich pracowników.
Stopniowe zniesienie niższej płacy dla pracowników otrzymujących napiwki (tzw. tip credit), którzy po 7 latach będą musieli otrzymywać pełną standardową stawkę minimalną.
W ciągu 5 lat zostanie wycofana możliwość płacenia niższych stawek pracownikom z niepełnosprawnościami (sekcja 14(c)), z zakazem wydawania nowych certyfikatów natychmiast po wejściu ustawy w życie.
Wzrost minimalnej stawki dla nowo zatrudnionych pracowników poniżej 20 roku życia, z planem jej zrównania ze stawką standardową.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_2488
Wnioskodawca: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Data rozpoczęcia: 2023-07-25
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Raise the Wage Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_2488.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-07-25.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Płaca minimalna wzrośnie do $17 za godzinę w ciągu 6 lat, a następnie będzie corocznie indeksowana do mediany wynagrodzeń wszystkich pracowników.
  • Stopniowe zniesienie niższej płacy dla pracowników otrzymujących napiwki (tzw. tip credit), którzy po 7 latach będą musieli otrzymywać pełną standardową stawkę minimalną.
  • W ciągu 5 lat zostanie wycofana możliwość płacenia niższych stawek pracownikom z niepełnosprawnościami (sekcja 14(c)), z zakazem wydawania nowych certyfikatów natychmiast po wejściu ustawy w życie.
  • Wzrost minimalnej stawki dla nowo zatrudnionych pracowników poniżej 20 roku życia, z planem jej zrównania ze stawką standardową.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Gospodarka